Wie entwickeln sich Standards? Normen sind Ideen, die unseren Verstand beschäftigen und anzeigen, was getan werden sollte oder sollte . Sie können auch ausdrücken, was von uns erwartet wird und von einer Gruppe von Menschen geteilt wird. Alle Gruppen haben ihre eigenen Normen und sie sind nicht harmlos, weil sie die Art und Weise des Fühlens, Denkens und Handelns jeder einzelnen Komponente der Gruppe anzeigen und beeinflussen.In Zeiten, in denen Gruppenidentität wichtig ist, werden Gruppennormen das Verhalten steuern.Wenn wir auf einer Straße laufen und einen Bettler finden, der nach Geld fragt, haben wir vielleicht etwas gegeben oder nicht. Aber wenn wir Mitglieder einer religiösen Wohltätigkeitsgruppe sind, deren Standard es ist, Almosen zu geben, geben wir ihm sehr wahrscheinlich Geld. Dies ist aufgrund der Tatsache, dass Almosen geben eine Norm in unserer Gruppe wäre. "Wenn wir über unser Erbe und unsere Ideale, unseren Kodex und unsere Normen sprechen - die Dinge, die wir leben und unsere Kinder lehren - wissen wir, dass sie gemäß unserer Freiheit, Ideen und Gefühle auszutauschen, erhalten oder vermindert werden."-Walt Disney-
Entwicklung von Standards Die Normen einer Gruppe können ausgehandelt werden - sie können aus einer Vereinbarung zwischen den Mitgliedern der Gruppe stammen. Oder sie können implizit aus dem Verhalten der Menschen entstehen. Wenn diese von den anderen Mitgliedern nachgeahmt werden, werden sie zu Gruppennormen.
Nachahmung kann auf die Tatsache zurückzuführen sein, dass die beobachteten Handlungen eine Funktion erfüllen oder dem Überleben der Gruppe helfen.
Aber das sind nicht die einzigen Arten, wie Normen geboren werden. Sie können sich auch viel weniger demokratisch entwickeln.
Es mag sein, dass der Leiter einer Gruppe die Person ist, die die Regeln selbst entscheidet oder ein exemplarisches Mitglied der Gruppe ist und am Ende ungewollt Normen schafft.
Wenn ein besonders repräsentatives oder beispielhaftes Mitglied auffällt und anfängt, anders zu fühlen, zu denken oder zu handeln, entsteht eine Spannung. Dies wird unter anderem gelöst, wenn die übrigen Komponenten der Gruppe diese neue Verhaltensform in ihre Normen integrieren. "Normen und Modelle zerstören Genie und Kunst".
-William Hazlitt- Arten von Standards Es gibt zwei Arten von Standards, die in Gruppen existieren können. Hier sprechen wir über deskriptive Normen und normative Normen.
Beschreibende Regeln sind diejenigen, die dem entsprechen, was die Mitglieder einer Gruppe in einer bestimmten Situation tun
. Wenn wir nicht wissen, was wir tun sollen, suchen wir Informationen über das Verhalten anderer. Auf diese Weise können wir sie im schlimmsten Fall nachahmen. Außerdem, wenn andere uns unterstützen, nachdem wir sie nachgemacht haben, ist es leicht zu verstehen, dass wir das auch weiterhin tun werden. Diese Normen entstehen in der Regel durch Nachahmung der wichtigsten Mitglieder der Gruppe.
Prescriptive Standards geben an, welche Mitglieder der Gruppe zustimmen oder ablehnen.
Sie zeigen an, was getan werden kann und was nicht getan werden kann. Sie sind mit Moral ausgestattet, zeigen, was als gut und was als schlecht angesehen wird. Ihre Erfüllung ist motiviert durch Belohnungen und Bestrafungen, die die Gruppe auferlegt. Diejenigen, die sie nicht erfüllen, werden bestraft, und diejenigen, die ihnen folgen, werden gestärkt und belohnt. I "Ich glaube nicht, dass ich aufhören werde, wegen meiner Religion oder persönlichen Standards eine Sex-Szene zu machen." -Jon Heder-Funktionen der Regeln
Die Gruppenregeln haben unterschiedliche Funktionen. Wir können unterscheiden zwischen einzelnen Funktionen, denen, die jedes Mitglied der Gruppe betreffen, wenn sie separat betrachtet werden, und den sozialen Funktionen, die die Gruppe als Ganzes betreffen, gegenüber all ihren Mitgliedern. Die wichtigste individuelle Funktion von Standards ist es, eine Richtung zu geben, um die Realität zu verstehen
. Gruppennormen sagen jeder Person, wie die Welt funktioniert, wie sie denken, fühlen und handeln sollen.
Unter sozialen Funktionen können wir verschiedene Ziele hervorheben. In diesem Fall regeln sie die Beziehungen zwischen den Mitgliedern. Sie geben an, wie man sich anderen Menschen gegenüber verhält. Sie machen auch deutlich, was die Funktionen und Ziele der Gruppe sind. Auf der anderen Seite pflegen sie eine Gruppenidentität.
Der schwarze Schafs-Effekt
Wenn es Standards gibt, gibt es diejenigen, die sie brechen. Gruppenmitglieder haben immer die Möglichkeit, ihre Regeln zu überdenken.In diesen Fällen haben die Gruppen andere Regeln, die dies verhindern sollen. Normalerweise besteht die folgende Regel darin, die Mitglieder zu tadeln, die den etablierten nicht respektieren. Im Gegenteil, respektieren Mitglieder sind zweckgebundene Preise und sie werden als die perfekten Beispiele erkannt. Dies nennt man den schwarzen Schaf-Effekt.
Dies dient dazu, die Mitglieder der Gruppe loszuwerden, die negativ zur sozialen Identität beitragen.
Lassen Sie uns unten ein Beispiel geben.
Wenn jemand, der Teil einer Gruppe ist, beginnt, den Rest zu ignorieren, beginnt die Gruppe als Ganzes, sich von der Person weg zu bewegen und das Thema von einer Position der Missbilligung aus zu betrachten. Mit dieser Trennung wird diese Person nicht mehr als einer der Gruppe erkannt. Die Person gilt als schwarzes Schaf, das nicht mehr passt, so dass die Identität erhalten bleibt. "Wenn jemand nicht den kulturellen Normen entspricht, muss sich die Kultur selbst schützen." R -Robert M. Pirsig-