Psychologie ist die Wissenschaft, die menschliches Verhalten und seine kognitiven Prozesse untersucht. Ziel ist es, unsere Lebensqualität zu verbessern, psychische Gesundheit zu fördern und zu pflegen. Aber wer oder was ist dafür verantwortlich, dass Psychologen diesen Prinzipien folgen? Hier kommt der Ethikkodex des Psychologen ins Spiel.Der Ethik-Kodex des Psychologen ist ein Leitfaden, der die Berufsethik derer leitet, die sich der Psychologie widmen
. Im gesamten Ethik-Kodex finden wir 59 Artikel, die die Fachkompetenz, Intervention, Forschung und Lehre, die Beschaffung und Nutzung von Informationen, Publizität, Vergütung und Verfahrensgarantien regeln.Die Nichteinhaltung eines dieser Artikel beinhaltet eine Bewertung des fahrlässigen Fachpersonals durch einen Beurteilungsausschuss; Sobald die Schwere des Fehlers beurteilt ist, wird die entsprechende Strafe angewendet. Diese Strafe kann leicht, aber auch stringent sein, wie z. B. Entzug des Diploms und Lizenz zur Ausübung.
In diesem Artikel
werden wir einen kurzen Überblick über die allgemeinen Prinzipien des Ethikkodex geben, einen Überblick über seine Ziele geben.Allgemeine Grundsätze des Ethikkodex
Der erste der allgemeinen Grundsätze (Artikel 5) behandelt den Zweck der Psychologie, die auf menschliche und soziale Ziele wie Wohlbefinden, Gesundheit, Lebensqualität usw. ausgerichtet ist. Jede psychologische Praxis, die gegen diese Ziele verstößt, widerspräche der Berufsethik.
Artikel 6 behandelt die Aufrichtigkeit des Berufs. Ein Psychologe, der die wahren Tatsachen kennt, kann sie nicht ändern oder eine betrügerische Version von ihnen übertragen. Die berufliche Tätigkeit sollte auf Verantwortung, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit gegenüber den Kunden und der Öffentlichkeit sowie auf der Verwendung von Instrumenten und Techniken mit wissenschaftlichen und objektiven Grundlagen beruhen.
Der nächste Grundsatz, Artikel 7, spricht über den Einsatz von Psychologie mit negativer Absichtlichkeit. Es ist absolut verboten, die in dieser Disziplin erlernten Begriffe zu verwenden, um die individuelle Freiheit einzuschränken oder zu missbrauchen. Nie und in keinem Fall wird die falsche Anwendung der Psychologie gerechtfertigt werden; ob durch bewaffneten Konflikt, Verpflichtung, Bürgerkrieg, Revolution, Terrorismus oder irgendeine andere Situation, die versucht, das Verbrechen zu rechtfertigen.Artikel 8 besagt, dass
jeder Psychologe
, zumindest bei den Kollegialorganen , informieren muss, wenn er Kenntnis von Menschenrechtsverletzungen, Misshandlungen oder grausamen Haftbedingungen hat. Im Falle einer solchen Situation wird das Berufsgeheimnis oder die Vertraulichkeit mit dem Kunden nicht wahrgenommen. Leider ist dies einer der am meisten verletzten Artikel im Code. Der folgende allgemeine Grundsatz (Artikel 9) spricht vonAchtung der moralischen oder religiösen Kriterien der Kunden
. Ja, die Tatsache, sie zu respektieren, hindert sie nicht daran, sie im Rahmen der Intervention erforderlichenfalls zu hinterfragen. Artikel 10 verbietet Psychologen, bei der Ausübung ihrer Dienste aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlecht, Glaubensbekenntnis, Ideologie oder einem anderen Unterscheidungsmerkmal zu diskriminieren.Die Anwendung der Psychologie ist universell und daher muss in ihrer Praxis der Grundsatz der Nichtdiskriminierung beachtet werden.
Im allgemeinen Grundsatz von Artikel 11 wird gesagt, dass der Psychologe nicht von seinem Status der Macht oder Überlegenheit gegenüber Patienten profitieren kann; entweder zu ihrem eigenen Vorteil oder für andere. Diesen Status zu nutzen, würde bedeuten, von den Zielen der psychologischen Disziplin abzuweichen. In Artikel 12 wird von "Vorsicht bei der Erstellung von Berichten oder Diagnosen" gesprochen. Psychische Störungen oder psychologische Qualifizierer begleiten oft soziale Stigmata oder Etiketten. Aus diesem Grund müssen wir die Sprache mit Vorsicht verwenden und versuchen, keinen der Klienten sozial zu degradieren. (I.e.Artikel 13 zielt darauf ab, Fehlverhalten von Patienten oder unangemessene Aneignung von Kunden zu verhindern.In keinem Fall können Kunden monopolisiert werden and, und legale Routen, die für die Überweisung von Patienten vorgeschlagen werden, sollten befolgt werden. Dies stellt sicher, dass Menschen von den besten Fachleuten für ihr Problem behandelt werden.
Artikel 14 verbietet die Vergabe des Namens oder der Unterschrift des Berufspsychologen an Dritte
. Die einzige Person, die in der beruflichen Praxis unterschreiben kann, ist der Psychologe selbst. Dies vermeidet das Eindringen und Verbergen von eitlen oder pseudowissenschaftlichen Praktiken. Das letzte der Prinzipien des Ethikkodex des Psychologen, der in der Kunst enthalten ist. 15 behandelt widersprüchliche Interessen. Wenn dies geschieht, wird der Psychologe versuchen, seine Tätigkeit so unparteiisch wie möglich durchzuführen.Und sollte in den Situationen, in denen es rechtmäßig vorgeht, seine Argumente vor den institutionellen Behörden geltend machen.
Die Bedeutung des Ethikkodex des PsychologenWarum ist es so wichtig, einen Leitfaden für die Berufsethik zu haben, nachdem wir die allgemeinen Prinzipien des Ethikkodex des Psychologen kennen?Vergessen wir nicht, dass klinische Psychologie ein Gesundheitsberuf ist, und deshalb verlangen Ihre Kunden, dass Dienstleistungen kompetent und vertrauenswürdig sind. Grundsätzlich wird in der Praxis jedes Psychologen in gewisser Weise der ganze Beruf erfasst.
Aber es ist auch wichtig zu bedenken, dass ein ethischer Kodex uns hilft, Wünsche und Vorschriften innerhalb der Werte der psychologischen Disziplin zu lenken. Wenn das, was wir wollen, eine Wissenschaft ist, die für Fortschritt und Wohlergehen ist, ist es notwendig, Einschränkungen des professionellen Verhaltens zu schaffen, die uns daran hindern, sich von diesen Zielen zu entfernen.
Schließlich ist hinzuzufügen, dass es the die Pflicht jedes Psychologen ist, sein berufliches Verhalten und den deontologischen Code selbst kritisch zu reflektieren . Eine andauernde Debatte unter einer Gruppe engagierter Psychologen wird uns helfen, einen Leitfaden für Maßnahmen zugunsten der Wissenschaft und des Wohlergehens der Menschen, denen wir dienen, zu verbessern.