Befindest du dich oft mitten in einem Konflikt, der dich nicht interessiert? Jedes Mal, wenn du mitten in einem Konflikt bist, wirst du blockiert und weißt nicht, wie du mit der Situation umgehen sollst? Wir haben das alles durchgemacht. Wenn es etwas gibt, das im Leben konstant ist, ist Veränderung, und dies erzeugt immer eine Art von Konflikt.
Aber keine Sorge, hier lernen Sie einige Tipps, wie Sie mit diesen Situationen umgehen können. Wir helfen Ihnen, problematische Menschen davon abzuhalten, Sie aus dem Gleichgewicht zu bringen.
Warum entstehen Konflikte?
Das erste, was Sie beachten sollten, ist, dass Menschen, die einen Konflikt beginnen, oft mit einem Aspekt ihres Lebens unzufrieden sind.Sie sind diejenigen, die sich wenig gehört oder missverstanden fühlen und Wege suchen, sich Gehör zu verschaffen. Für Sie mag es albern erscheinen, aber Sie sollten die Situationen nicht unterschätzen, bis Sie alle Argumente kennen.
Konflikte können sich auch aus der Notwendigkeit ergeben, Macht zu demonstrieren.Ein Chef mit wenig Selbstbewusstsein oder ein Kollege, der sieht, wie Sie sich mit Intelligenz und Eleganz entwickeln. Diese Leute wollen zeigen, dass sie diejenigen sind, die würdig sind, die die Macht haben und glauben, dass sie Autorität über dich haben. Sei sehr ruhig. Sie wollen nur, dass Sie auf sie achten. Schritte zum Lösen von Konflikten
Um diese Konflikte zu lösen, müssen Sie ruhig sein. Lerne zuzuhören, zu schätzen und zu verstehen. Hier finden Sie Tipps zu wichtigen Maßnahmen, wenn Konflikte unvermeidlich sind.
1. Hör gut zu
Sei immer ruhig und bleib ruhig. Es ist wichtig, dass die andere Person gehört wird, also macht sie so viel Aufregung.
Wenn du es ruhig und aufmerksam hörst, wird es deinen Ton senken.Sprechen Sie nur, wenn es ein bisschen ruhig ist. Wenn sie dich fragt, warum du nicht sprichst, antworte einfach, dass sie zuhört. Do 2. Unterbrechen Sie nicht Lassen Sie sie frei sprechen und all all Ihre Rechtfertigung für Konflikte und Wut ausdrücken.
Sie sollten den Vorteil des Zweifels bewahren; vielleicht hat sie recht und du sprichst vor der Zeit.
Ihr Gesprächspartner will gehört werden, demonstrieren Sie Ihre Kraft. Erlaube es. Es gibt Leute, die nicht die Kanäle finden, sich zu behaupten und sich benommen zu fühlen, also schreien sie. Put 3. Setzen Sie sich an Ihren Platz Denken Sie darüber nach, warum Sie so sind. Vielleicht ist dein Job sehr stressig oder dein Leben geht nicht so, wie du es gerne hättest. Denk darüber nach, wie du dich fühlen würdest, wenn du so wärst.Verstehen Ihr Anrufer hilft Ihnen, die Situation zu verstehen und besser zu lösen.
Verliere nicht die Beherrschung. Re 4. Bestätigen Sie, was Ihr Gesprächspartner sagt
Wenn Sie sprechen können, sagen Sie, was Sie aus dem, was er Ihnen erklärt hat, verstanden haben. What "Was du zu sagen versuchst ist ..." "Ja, ich verstehe ganz klar, was du meinst ..."Auf diese Weise wird er sicherstellen, dass du zuhörst und genau achtest. Oft brauchen sie das. Sie können Ihre Meinung äußern, nachdem Sie sich darauf geeinigt haben, was der andere sagt.
5. Geben Sie zu, dass Sie nicht Recht haben, wenn das der Fall ist
Zuzugeben, dass Sie sich vor anderen geirrt haben, zeigt, wie sicher Sie sind. Wenige können es, aber Sie sollten es versuchen. Wenn dies der Fall ist, werden Sie den Konflikt schnell beenden und das Konzept, das andere über Sie haben, aufwerfen. Wenn Sie nicht sicher sind, dass Sie falsch lagen, sagen Sie es einfach. "Weißt du, vielleicht hast du recht. Können wir es zusammen überprüfen? " Wenn Sie nicht ganz sicher sind, legen Sie Ihre Argumente nicht offen. Dies wird zeigen, dass Sie eine vertrauenswürdige Person sind. (I.e.6. Schau dir die beste Seite der anderen Person anWenn du etwas über das persönliche Leben der Person weißt, etwas, das er gerne macht, oder etwas, das mit ihm verbunden ist, versuche, ihm vorzustellen, dass er es tut. Jedes Mal, wenn Sie darüber nachdenken, beziehen Sie es auf diese Aktivität.So wirst du in der Lage sein, mit diesem anderen Gesicht zu sprechen, weil du es auf harmonische und freudige Weise ansprechen wirst.
Versuchen Sie, Ihr Gesicht nicht heftiger zu machen, damit Sie ein Gespräch immer zu guten Bedingungen beginnen können.
Wenn Sie sich diese Schritte beim Starten eines Konflikts merken können, ist es sicher, es effizient zu lösen. Sie werden sie elegant abschließen und Sie können Ihre Zeit viel effektiver optimieren.