Bevor wir auf die Unterschiede zwischen Stereotypen und Vorurteilen eingehen, beginnen wir mit der Definition jedes einzelnen von ihnen. Stereotypen sind die Überzeugungen, die wir über die Merkmale einer Gruppe haben, und die Vorurteile beziehen sich auf negative Bewertungen in Bezug auf die Gruppe. Der erste hat mehr Beziehung mit unserem kognitiven Teil, der zweite mit dem emotionalen Teil. Stereotype entstehen aus einem allgemeinen Wissen der Gruppe, Vorurteile treten auf, wenn wir diese allgemeinen Merkmale jedem der Mitglieder dieser Gruppe zuschreiben und Schlüsse ziehen, die Akzeptanz oder Ablehnung erleichtern.
Stereotype reduzieren unseren Energieaufwand auf der mentalen Ebene since, da sie Gruppen bilden und ähnliche Merkmale zuordnen, weil sie ihnen gehören. Es setzt eine Energieeinsparung voraus, die nicht unbedingt negativ sein muss, solange wir wissen, dass es sich um etwas Allgemeines handelt und sich auf einige allgemeine Merkmale bezieht und dass es in keinem Fall eine totale Realität darstellt oder vollständig angepasst ist.Sie sind nur breite Gruppen, die wir generieren und denen wir bestimmte Eigenschaften zuschreiben.
Das Problem entsteht, wenn wir denken, dass das Stereotyp immer erfüllt ist oder dass dies in den meisten Fällen geschieht. Vorurteile dagegen sagen uns etwas über den affektiven Teil oder die negative Einstellung.
Genau wie wir gesagt haben, dass Stereotypisierung normal und sozial ist, implizieren Vorurteile eine negative Konnotation .Der letzte Teil, den wir brauchen, um den Kreis zu schließen, ist, dass hinter dem Stereotyp, der sich auf den kognitiven Teil und seine entsprechenden Vorurteile bezieht, die den affektiven Teil ansprechen, wir die Diskriminierung haben.
Diskriminierung spricht über das Verhalten und die Handlungen, die ausgeführt werden, um sowohl das Stereotyp als auch das Vorurteil auszudrücken, dh was jeder tut.Welche Rolle spielen Stereotypen?
Die Sozialpsychologie hat Stereotypen untersucht, wie sie entstehen und welche Unterschiede zwischen ihnen bestehen, Vorurteile und Diskriminierung.
Die Funktionen, die innerhalb dieser kognitiven Aktivität gefunden wurden, sind: Systematisieren und vereinfachen Sie die Realität
- : Bilden Sie breite Gruppen, mit denen Sie kategorisieren und klassifizieren können, indem Sie die Welt mental in einen besser vorhersagbaren Ort verwandeln.Verteidigen der Werte der Person
- : Gruppen erlauben es Ihnen, breite Merkmale zuzuweisen, mit denen Vergleiche leichter durchgeführt werden können, als wenn sie nacheinander vorgenommen würden.Pflegen Sie eine gewisse soziale Kontrolle
- : Mit großen Gruppen ist es einfacher, das Äußere zu kontrollieren, als wenn wir es von Einzelpersonen machen. Ist es möglich, Stereotypen und Vorurteile zu begrenzen?Wenn wir verstehen, dass Stereotypen als kognitive Ökonomie entstehen, das heißt, die Arbeit der Gruppierung und des sozialen Verständnisses erleichtern, können wir davon profitieren. Was passiert, wenn die Stereotypen uns einschränken? Nun, es stellt sich heraus, dass sie uns davon abhalten zu entdecken, dass diese Kategorien nicht immer erfüllt sind und dass wir, wenn wir aufhören, Gruppen genauer zu beobachten, verschiedene Nuancen finden.
Die Begrenzung von Stereotypen und Vorurteilen ist möglich, wenn wir beobachten, statt zu bewerten.
Teilen Stereotypen sind nicht vorhanden, um uns zu begrenzen; im Gegenteil, was wir tun müssen, ist sie zu begrenzen, sie mit Vorsicht zu behandeln.
Sie helfen uns zu organisieren, aber bilden kein Modell ohne Fehler. Stereotype, wie wir gesehen haben, sind auch die Grundlage von Vorurteilen, und wenn wir Stereotype begrenzen können, werden wir Vorurteile nicht zu einem bestimmenden Faktor für uns machen. Das Ändern eines Stereotyps oder eines Vorurteils ist nur möglich, wenn wir uns der Gruppe nähern und beobachten, ohne Filter anzuwenden oder vorherige Ideen zu bestätigen.
Stattdessen ist das Ziel, zu versuchen, sie zu verleugnen, unsere Bemühungen zu widmen, sich auf Ideen und Situationen zu konzentrieren, die mit früheren Ideen brechen.