Führende Peers sind diejenigen, die beruflich schnell und skrupellos auf Kosten einer oder mehrerer Personen klettern. Es mag kompliziert erscheinen, das herauszufinden, denn normalerweise werden wir sehen, was er uns zeigen möchte, und die Interpretation seiner Handlungen befürworten, die seine Verkleidung am besten hält. "Ich habe es für dich getan", "Ich habe es nicht verstanden", "Besser so, da du mehr Arbeit hast und mehr Verdienst haben kannst".
Es ist wichtig, den gesunden Wettbewerb zwischen den verschiedenen Beschäftigten nicht mit einer Praxis zu verwechseln, bei der es um Lügen und / oder Manipulation geht. Der Zweck der anderen Ausbeuter besteht darin, ein negatives Bild von anderen Arbeitern zu projizieren und ihre eigenen Qualitäten hervorzuheben, andere als Konkurrenten und / oder Instrumente zur Erreichung ihrer Ziele zu betrachten.
Es gibt Mitarbeiter, die eher bemerkt werden als arbeiten. Von ihnen müssen wir wegbleiben, wenn wir nicht schlecht enden wollen. Wir wählen unsere Mitarbeiter nicht aus
Mitarbeiter werden in der Regel nicht von uns ausgewählt.
Das gleiche passiert mit der biologischen Familie, es kann nicht nach unserem Geschmack ausgewählt werden. Wir haben das, was uns unweigerlich entspricht. Wenn unsere Beziehung zu Kollegen nicht gut ist, wird es uns den ganzen Tag plagen. Wenn es außerdem eine schlechte Arbeitsumgebung gibt, haben wir ein großes Problem. Es ist am besten, so vorbereitet zu sein, dass die Beziehung zu anderen Geschäftemachern nicht zu ernsteren Problemen führt. Let Lass uns nachdenken: Was für Probleme können sie uns provozieren? Einer von ihnen, der mehrere andere umfasst, ist professioneller Stress.
Professioneller Stress Professioneller Stress oder Stress bei der Arbeit ist eine Art von Stress, der typisch für Industriegesellschaften ist
. Der zunehmende Druck auf das berufliche Umfeld kann die körperliche oder geistige Sättigung des Arbeiters verursachen. Ebenso wird es mehrere Folgen haben, die nicht nur Ihre Gesundheit beeinträchtigen, sondern auch die Ihrer unmittelbaren Umgebung.
Professioneller Stress tritt auf, wenn die Ressourcen des Arbeiters durch einen oder mehrere berufliche Faktoren überwunden werden, denen er nicht gewachsen ist oder die er nicht bewältigen kann (Drohungen). Es kann sich auf verschiedene Arten manifestieren.Die Symptome reichen von Irritationen bis hin zu Depressionen und sind meist von körperlicher und / oder geistiger Erschöpfung begleitet.
Nach Angaben der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist beruflicher Stress das zweite Gesundheitsproblem im Zusammenhang mit den am häufigsten wiederkehrenden Arbeiten.
Die Ursachen dafür sind vielfältig. Zu den häufigsten zählen die berufliche Prekarität, die langen Arbeitszeiten und das Gefühl, eingeschüchtert oder belästigt zu werden. Hier kommen die anderen Ausbeuter ins Spiel. Wie geht es den Ausbeuterkollegen? Fellow Genauso wie die anderen Mitarbeiter haben auch andere Geschäftemacher gewisse Besonderheiten. Die wichtigsten sind: Der Ausbeuter teilt niemals wertvolle Informationen mit anderen:
Er bekommt sie und behält sie für sich, es sei denn, er kann einen Vorteil daraus ziehen, indem er sie teilt.
Er schwitzt Unwahrheit durch jede Pore.
- Sie haben kein Problem zu lügen, auszuweichen oder zu manipulieren. Wirkt subtil
- mit Kommentaren oder Gerüchten, um jemanden zu behindern oder zu diskreditieren, der ein Hindernis in seiner Karriere betrachtet. Er schätzt niemals die Hilfe oder Leistung seiner Gefährten, das genaue Gegenteil: Er verringert und diskreditiert sie.
- Ihr Verhalten ist sehr unterschiedlich, wenn Sie mit Ihren Kollegen interagieren und wenn Sie mit den Direktoren Geschäfte machen. (I.e.Die Profiteure wissen, dass sie nicht für sich selbst befördert werden können. Nur durch Versenkung und Weitergabe anderer Kollegen erreichen sie ihre Ziele. Unterschätzen Sie deshalb nie einen anderen Profiteur, denn sie sind weit gefährlicher als typische Schmeichler. Ein wesentliches Merkmal von Geschäftemachern ist, dass sie sich nur für das "Was" interessieren.
- Das "Wie" ist das Mindeste für sie. Sie werden alles tun, was notwendig ist, und die Verwüstung auf dem Weg hinterlassen. Um unversehrt zu sein, müssen wir vorsichtig und intelligent sein.
- Wenn er nicht sehr dumm ist, wird das Benehmen des Betrügers sehr hinterhältig sein und auf den ersten Blick werden wir es kaum bemerken können. In der Tat ist dies eine seiner großen Gefahren: die Fähigkeit des Profiteurs, seine Absicht zu verschleiern.
So können Peer-Kollegen lange Zeit unbemerkt bleiben even und sich sogar als ihre besten Kollegen ausgeben. Auf diese Weise gewinnen sie unser Vertrauen, um uns später für ihre Zwecke zu benutzen, unabhängig davon, was wir denken oder fühlen, als wären wir ein Computer oder ein Tacker. Was können wir vor unseren Ausbeuterkollegen tun?Die Ausbeuterkollegen handeln nicht ehrlich oder ethisch. ※ Jedoch können sie hoch bewertete Fachleute durch die Chefs und die Firma sein. Dies gibt ihnen die Freiheit, mit ihrer besonderen Schlachtung fortzufahren. Wenn Sie also bereits erkannt haben, dass einer dieser "Räuber" in Ihrer beruflichen Umgebung ist, können Sie schlau handeln, um das Risiko eines Kampfes zu minimieren. Hier sind einige Richtlinien, die hilfreich sein können: Peer-Partner wollen um jeden Preis ihre Beute psychisch entwaffnen und dafür Konfrontation suchen
. Es ist am besten, ihr Zerstörungsspiel nicht zu betreten. Also lächle immer, wenn du dich triffst. Das wird sie desorientieren und sie werden sich verwirrt fühlen.
Es ist sehr wichtig, keine Informationen mit ihnen zu teilen. Sie sollten die Beziehung zu ihnen um jeden Preis vermeiden und sehr vorsichtig mit Ihren Kommentaren sein und warum nicht auch mit Ihren materiellen Besitztümern. Du weißt es nie! In deinen Verbündeten ist die Kraft.
Nutzen Sie den Rest Ihrer Teamkollegen zu Ihren Gunsten, aufbauend auf der Stärke Ihrer Gruppe. Informiere ehrliche Menschen in deinem Geschäftsumfeld darüber, dass ein Wolf als Schaf in der Herde getarnt ist. Wenn der Vorbote erkennt, dass er isoliert ist, wird seine Stärke abnehmen, und vielleicht sogar, dass er beschließt, seine Haltung vorübergehend zu ändern oder einfach zu gehen.
Wie wir gesehen haben, sind die Ausbeuter giftige Menschen - Menschen mit einer ausgeprägten Tendenz zu Demonstrationen oder schädlichem Verhalten für andere Arbeitnehmer - in unserem beruflichen Umfeld. Daher sollte man eine Beziehung zu ihnen um jeden Preis vermeiden. Wenn Sie die Strategien, die wir vorher erwähnt haben, befolgen, werden Sie in diesem speziellen Kampf viel gewonnen haben.