Napoleon Hill sagte: What "Was der Verstand des Menschen begreifen und glauben kann, kann erreicht werden." Aber wie? Irgendeine Methode? Wahrscheinlich nicht. Es gibt jedoch einen, der nützlich sein kann: ausgewogene Motivation. Ausgewogene Motivation besteht, wie der Name andeutet, darin, Gleichgewicht in dem zu finden, was uns motiviert. Manchmal glauben wir, dass die Energie, die uns zu einem Ziel bewegt, unser Ego ist oder das Ergebnis, das wir bekommen werden, nicht die Aufgabe selbst, die Ungleichgewichte in der Gegenwart und in der Zukunft verursachen kann.Die Bedeutung ausgewogener Motivation
Um dieses Phänomen zu erklären, konzentrieren wir uns auf die Theorien der Schulpsychologie und Coaching UPAD, die verschiedene Techniken entwickelt haben, um Menschen die Motivation in der richtigen Weise zu finden und nicht in ihrem Weg und Zweck verwirrt werden, was lernt.Am Ende des Tages beinhaltet jedes Ziel, das wir setzen, eine Reihe von Lernschritten, die uns zu einem Ziel führen. In diesem Prozess müssen wir versuchen, ein konstantes Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, so dass Erfahrung immer ihren Wert hat. Hier wird auf zwei mögliche Wege, Ich-Orientierung und Aufgabenorientierung hingewiesen:Selbstorientierung führt dazu, dass man sich gegenüber anderen verbessert
. Das heißt, sein Wert wird gegenüber anderen Menschen gemessen und versucht, in jeder Aufgabe der Beste zu sein.
Aufgabenorientierung impliziert Verbesserung gegenüber Selbst
. Das heißt, es sind ihre eigenen Fähigkeiten, die sich auf allen Ebenen entwickeln, vom Physischen bis zum Psychologischen.Die beiden Richtlinienkönnen koexistieren und sind kompatibel
- . Tatsächlich tritt diese Koexistenz in den meisten Fällen auf, obwohl eine von ihnen dominant ist.Das aktuelle Bild zum Motivationsmanagement
- Nach der Erfahrung von UPAD wirdergebnisorientierte Motivation
jetzt verstärkt und empfohlen, nicht Ego oder Aufgabenmotivation. Was heißt das? Dass die Erreichung des Ziels das Wichtigste ist, so dass es einen sich verjüngenden Effekt der Aufmerksamkeit gibt (alles, was nicht mit dem Ziel verbunden ist, spielt keine Rolle). Pfad und Zeit sind Ressourcen, die unbedingt investiert werden müssen, eine Investition, die Erfolg oder Misserfolg ist, je nachdem, ob dieses Ziel erreicht wird oder nicht.Nach Meinung der UPAD-Experten wäre es jedoch viel positiver, die Motivation für die Aufgabe zu konzentrieren. Warum? Denn in diesem Zustand ist das eigentliche Ziel die persönliche Entwicklung. Sich auf die Motivation für die Aufgabe zu konzentrieren, bedeutet Selbstvertrauen in sich selbst zu gewinnen. Wenn bei dieser persönlichen Verbesserung das letztendliche Ziel nicht erreicht wird, wurden andere sekundäre Ziele erreicht, die nicht weniger wertvoll sind.
Das heißt, mit diesem Ansatz,
obwohl das Erreichen des Ziels wichtig ist, gibt es andere wertvolle Erkenntnisse, die ebenfalls internalisiert werden. Es ist der Fall von Ausdauer, Beitrag zur Gruppe, ständige Verbesserung, Selbsteinschätzung, Bemühen Kultur ... So, der Versuch, das Ziel zu erreichen, ob es erreicht wird oder nicht, war es wert."Freude und Aktivität lassen die Zeit kurz erscheinen." W William Shakespeare
Verwalten von MotivationenEs ist jetzt wichtig zu beachten, die Motivationsorientierung eines Individuums zu finden.Wenn wir also wissen, was das Ziel ist, können wir es verstärken oder neu ausrichten, wenn es den Wert dessen erhöht, was mit ähnlichen Anstrengungen erreicht wurde. Stell dir ein praktisches Beispiel vor, wir können diese Situation mit einem Spiel von Fußball, Basketball oder einem anderen Sport vergleichen, den du magst. Was ist besser: konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis, was auch immer oder auf dem
Ausführung der Aufgabe, um das Ziel zu erreichen ?Natürlich, wenn wir uns nur auf das Ergebnis konzentrieren, kann das Individuum denken oder interpretieren, dass jede Methode gültig ist, um das Ziel zu erreichen. Es mag positiv sein, aber er könnte auch einen Fehler machen, wenn er den Weg zum Erreichen des Ziels wählt.
Auf der anderen Seite, wenn wir uns darauf konzentrieren, wie wir das Ergebnis erreichen können, werden wir wahrscheinlich auch das Ziel erreichen. Aber auf dem Weg werden wir Werte gelernt haben, die uns für immer begleiten werden. Das heißt, die Erfahrung wird viel vollständiger sein.
Was denkst du? Glauben Sie, dass eine ausgewogene Motivation wirklich hilfreich ist? Es scheint klar, dass es beim Lernen viel attraktiver ist, besonders wenn wir über Kinder und Jugendliche sprechen.
"Scheitern ist keine Option. Jeder muss gewinnen. "R -Arnold Schwarzenegger-