Wie denken die Gedanken an endlose Konflikte?

Stellen Sie sich vor, Sie leben in einem Konflikt? Wachen Sie jeden Tag auf und denken Sie, dass es eine hohe Wahrscheinlichkeit gibt, dass es die letzte sein könnte? Leider gibt es Leute, die sich nicht einmal vorstellen müssen. Diese Menschen sind diejenigen, die Tag für Tag in einem Konflikt leben, der kein Ende zu haben scheint.

Wir nennen hartnäckige Konflikte die Konflikte oder Kriege, die sich im Laufe der Zeit fortsetzen und für die die Lösung nicht zu erscheinen scheint. Die Lösung dieser Konflikte ist schwer zu erreichen und ihre Beständigkeit in der Zeit führt zu einem großen Verschleiß der Menschen, die in ihnen lebenentweder in einer neutralen Position oder auf einer der gegenüberliegenden Seiten.

Diejenigen, die gezwungen sind, in dieser Situation für eine lange Zeit zu leben, entwickeln schließlich mentale Strukturen, die es ihnen ermöglichen, die Folgen des Konflikts in ihrem Leben zu reduzieren. Der Nachteil ist, dass diese Strukturen auch den Frieden erschweren.Was ist ein unlösbarer Konflikt?

Zusammenstöße, die als hartnäckig gelten, müssen bestimmte Merkmale aufweisen. Einige von ihnen sind:

Sie haben einen gewalttätigen Charakter.

  • Gewalt kann körperlich, strukturell oder symbolisch sein. Sie haben eine lange Dauer.
  • Der Konflikt muss zentralisiert und total sein.
  • Das Leben wird von der Konfliktentwicklung beeinflusst; es ist eine ständige Sorge und macht die Befriedigung ihrer Bedürfnisse nur dann möglich, wenn der Konflikt dies zulässt.Sicherheit ist ein ständiges Bedürfnis im Leben der Konfliktparteien.
  • Es gibt eine Nullsummenwahrnehmung.
  • Die streitenden Parteien erkennen die Bedürfnisse ihrer Gegner nicht an.Kennen Sie Konflikte mit diesen Eigenschaften? Natürlich tust du das. Im Moment passt der Krieg in Syrien und im Irak perfekt zu dieser Definition, obwohl sie nicht die einzigen sind.

Die Evolution des Geistes in Konflikten

Die Psychologie der Menschen, die von diesen Konflikten betroffen sind, erfährt Veränderungen.

Die negativen Erfahrungen machen ihre soziopsychologische Struktur unterschiedlich. besteht diese Struktur aus drei Elementen, die miteinander verbunden sind: das kollektive Gedächtnis

  • : sind soziale Überzeugungen in der Geschichte des Konflikts im Zusammenhang und dass die Initiation, Progression und die wichtigsten Ereignisse beschreiben, das im Verlauf des Konflikts auftreten. Es ist ein selektiver Speicher, der sich nur an die Ereignisse erinnert, die seiner Ursache dienen. Dieses kollektive Gedächtnis umfasst verschiedene Arten von Erinnerungen, wie zum Beispiel das Gedächtnis, das offizielle Gedächtnis, das autobiographische Gedächtnis, das historische Gedächtnis und das kulturelle Gedächtnis. Seine Neuübertragung wird durch die Nachrichten übertragen.Das Ethos
  • der Konfrontation are: sind die gemeinsamen Vorstellungen über die Eigenschaften der Gesellschaft und die Bedeutung der sozialen Identität. Es ist eine organisierte Sicht der Welt, die es den Mitgliedern der Gesellschaft ermöglicht, den Kontext des Konflikts, in dem sie leben, zu verstehen und ihr Verhalten zu lenken. Die wichtigsten Überzeugungen sind die Fairness der Ziele der Gruppe, ein positives Image, Viktimisierung, Delegitimierung des Gegners, Patriotismus und Einheit. Kollektive emotionale Orientierung : ist die Tendenz, bestimmte Emotionen auszudrücken. Die am häufigsten geäußerten Gefühle sind Angst, Wut und Hass, aber auch Erniedrigung, Stolz und Hoffnung.Konflikte vom Sofa
  • Diese Struktur bietet eine klare, ganzheitliche und aussagekräftige Erklärung, warum der Konflikt begann, warum er aufrechterhalten wird und warum er nicht gelöst wird. Wir aber, die alles aus der Ruhe unserer Häuser sehen, haben nicht die gleiche soziopsychologische Struktur. (I.e.Unsere Ansichten über den Konflikt werden sich von denen unterscheiden, die darin versunken sind, weil die Konsequenzen für einige und für andere unterschiedlich sind. Es ist wichtig, diese Struktur zu verstehen, wenn man die Meinungen von tagtäglichen Menschen beurteilt, die in Konflikte verwickelt sind, um zu verstehen, dass es nicht einfach sein wird, sie zu lösen, wenn sich diese Strukturen nicht ändern.