Intrinsische Motivation: die Möglichkeit, etwas für sich selbst zu tun

Wir Menschen sind neugierige Wesen. Wir suchen Empfindungen, wir haben Pläne und Ziele. Wir besitzen eine intrinsische Motivation, den Wunsch, die Hindernisse zu überwinden (so sehr, dass einige von uns nach Hindernissen suchen oder jemand uns definiert, etwas zu lernen - oder uns in die Quere kommt, dass es alle möglichen Leute gibt) und verdiente Preise oder externe Anreize. So sind wir Menschen. Oder zumindest die meisten von ihnen. Aber was macht uns so?

Warum verfolgen wir Ziele? Woher kommt die Kraft, um sie zu erreichen? Warum gelingt es einigen Menschen, andere zu behindern? Warum folgen schon vor einem negativen Ergebnis einige und andere? Wir könnten uns auch fragen: Warum klettern einige Menschen auf den Gipfel des Everest und riskieren ihr Leben? Wenn ein Kriminalbeamter oder ein Detektiv Zeugen und Verdächtige bei einem Verbrechen befragt, sind einige der Fragen, die beantwortet werden müssen, um festzustellen, wer die Schuld trägt: Was war die Ursache des Verbrechens? Warum benahm sich der Killer so? Die Antworten führen uns zum Motiv des Verbrechens.

Einer der Schlüssel zur Beantwortung all dieser Fragen ist Motivation. "Faszinierend, nicht wahr?" Positive, zielgerichtete Motivation kann der notwendige Halt sein, um die Welt zu bewegen. Das, was uns hemmt oder Mut macht, macht uns feige oder mutig.

Was ist Motivation? Wir können Motivation aus drei Elementen definieren: ein Ziel zu haben, zu entscheiden, es zu erreichen und auf den Plänen zu bleiben, um zu erreichen.

Motivation ist das Motiv, das das Handeln eines Subjekts initiiert, unterhält und lenkt, um bestimmte Ziele zu erreichen.

Im allgemeinen Sprachgebrauch drücken wir es oft auf verschiedene Arten aus: Selbstliebe, Kampfgeist oder Willenskraft. Es ist definitiv eine Kraft, die uns bewegen kann, ein Anstoß, der uns voranbringen kann. Auf diese Weise ist Motivation ein innerer Zustand, der Aufregung fördert, führt und Verhalten aufrechterhält. Teilen

Was zeichnet Motivation aus? Motivation ist ein psychologisches Konstrukt, das wir nicht beobachten können, obwohl wir es durch seine äußeren Manifestationen erkennen können.Es ist der Prozess, der die Intensität, Richtung und Ausdauer der Bemühungen einer Person erklärt, ein Ziel zu erreichen.

Die Merkmale von motiviertem Verhalten sind wie folgt:

Es hat einen Zweck: Es ist ausgerichtet und auf ein Ziel ausgerichtet, das die Person erreichen möchte. Es ist stark und hartnäckig

: Die Menschen geben viel Energie aus, um die Ziele zu erreichen, die sie sich selbst vorschlagen, und überwinden die Hindernisse, die ihnen in den Weg kommen.

• Die Gründe sind hierarchisch organisiert. Es gibt Gründe, die Überlebensfunktionen sind, andere sind auf ein Ziel des persönlichen Wachstums ausgerichtet.
• Die Gründe können verständlich oder sogar unerklärlich sein: bewusst oder unbewusst.Wir sind uns der Motivation unseres Verhaltens nicht immer bewusst.
• Die Gründe können extrinsisch oder intrinsisch sein. Ein Fabrikarbeiter kann motiviert sein, am Ende des Monats ein Gehalt zu sehen, oder weil er seinen Ruf bei seinem Chef verbessern will. Dieses Verhalten ist das Ergebnis einer extrinsischen Motivation, da sie externe Agenten sind, die zur Ausführung der Aufgabe motivieren. Eine intrinsische Motivation wäre ein Verhalten, das aus dem einfachen Vergnügen gemacht wird, eine Aufgabe zu erledigen. Im Fall des Arbeiters kann es eine Suche nach Gefühlen von Kompetenz oder Beherrschung sein.
• Extrinsische Motivation kommt von außen, von jemandem oder etwas, das diese Motivation antreibt. Verhalten, das durch äußere Verstärkung motiviert ist, hat nicht das reine persönliche Interesse, das von sich selbst kommt, sondern das Interesse an einer externen Belohnung, die mit dem Verhalten verbunden ist. Denken Sie an einen Schüler, dem ein Geschenk versprochen wurde, wenn er oder sie eine bestimmte Note in der Prüfung erreicht hat. (I.e.Intrinsische Motivation hängt nicht von etwas Äußerem ab, nur vom inneren Verlangen des Individuums. Eine Person mit einer intrinsischen Motivation hat eine innere Stärke, die ihn dazu bringt, eine Situation zu meistern, um erfolgreich zu sein. Denken Sie an einen Studenten, der den Test als eine Gelegenheit zum Nachdenken und Lernen über das Gelernte betrachtet.
• "Menschliche Bedürfnisse sind nicht klassifizierbar, weil der Mensch in der Lage ist, alles zu benötigen, einschließlich des, was nur in seiner eigenen Vorstellung existiert."-J.L. Pinillos-
• Intrinsische Motivation
• Die intrinsische Motivation wird vereinfacht erklärt als ein Motiv, das natürlicherweise mit einem bestimmten Verhalten verbunden ist. Der Anreiz selbst ist der Aktivität innewohnend, das heißt, die Leistung des Verhaltens selbst bewegt uns. Die Motive, die zur Ausführung der Tätigkeit oder der Aufgabe führen, sind unserer Person und der Tätigkeit selbst innewohnend.

Auf diese Weise hängt diese Art von Verhalten direkt mit den persönlichen Motivationen eines jeden zusammen.
Zum Beispiel: Wenn wir Zeit einem Hobby widmen, wenn wir eine Aktivität ausführen, nur weil wir unsere eigene Leistung überwinden wollen, ist die Motivation intrinsisch. Üblicherweise wird diese Situation im Sportumfeld beobachtet, oder auch wenn wir eine persönliche Motivation für ein Projekt haben, das für uns sehr wertvoll ist, obwohl es für andere völlig sinnlos erscheint.

Denken Sie an Menschen, die gerne kochen und kochen, weil sie es mögen.

Die 3 besten Quellen der intrinsischen Motivation

Es gibt viele und vielfältige Quellen intrinsischer Motivation. Auf diese Weise werden wir uns auf die drei wichtigsten konzentrieren: Notwendigkeit des Erfolgs

Intrinsische Motivation für den Erfolg hat viel mit dem Impuls zu überwinden zu tun. Es ist die Tendenz, eine Aufgabe zur Befriedigung auszuführen, und weil es von seiner Ausführung her möglich ist, bestimmte Fähigkeiten oder Fertigkeiten zu verbessern oder zu erwerben. Es ist eine Suche nach einem Gefühl der Kompetenz. Menschen mit hoher Motivation für den Erfolg haben folgende Merkmale:

Sie sind innovativ und unternehmerisch.

Sie suchen Exzellenz oder beruflichen Erfolg aus eigener Kraft.

Sie sind hartnäckig, um ihre Ziele zu erreichen.

Notwendigkeit zu gehören Es ist das Interesse, eine positive affektive Beziehung zu vielen Menschen aufzubauen oder aufrechtzuerhalten.

Normalerweise suchen Menschen, die auf diese Weise motiviert sind, sozialen Kontakt und nehmen oft an vielen kleinen und großen Gruppen teil und sind nicht gerne allein.

• Personen mit hoher Motivation zur Zugehörigkeit haben folgende Merkmale:
• Ihre Beziehungen sind in der Regel von höherer Qualität und zärtlicher als diejenigen mit einem geringen Bedürfnis zu gehören.
• Sie sind Menschen, die ständig Zuneigung und Zuneigung brauchen, um sich besonders zu fühlen.

Sie haben oft große Angst vor sozialer Ablehnung und suchen ständig nach Akzeptanz für ihre Gruppe. Deshalb neigen sie dazu, Verhaltensweisen einzugehen, die ihnen nicht unbedingt gefallen.

Sie neigen dazu, widersprüchliche Situationen um jeden Preis zu vermeiden. Genossenschafts- statt Wettbewerbssituationen bevorzugen.

Sie erhalten normalerweise keine großen Gewinne in Führungspositionen, die die Fähigkeit erfordern, Befehle zu erteilen.

• Bedürfnis nach Selbstverwirklichung
• Es war der Psychologe Maslow, der zuerst diese Notwendigkeit oder, genauer gesagt, Bedürfnisse definierte.
• Selbstverwirklichung ist ein Ideal, das jeder Mensch erreichen möchte.Befriedige dich selbst durch Gelegenheiten, persönliche Talente zu entfalten, Ideen und Wissen auszudrücken, zu wachsen und sich als großartige Person zu entwickeln, so dass jeder Mensch sich von anderen unterscheidet.
• Für Maslow erreichen Männer, die ihre volle Selbstverwirklichung erreichen können, ihr volles Potenzial.
• Was auch immer deine Motivation ist, was wir wissen ist thatIntrinsische Motivation neigt dazu, im Laufe der Zeit sehr konstant zu sein. Das liegt daran, dass es sich um persönliche Eigenschaften handelt, nicht um Umstände des Lebens. Außerdem sind sie allgemeiner motivierend als extrinsisch, da sie immer auf verschiedene Arten befriedigt werden können. Schließlich können wir sagen, dass Motivation nicht so einfach und isoliert ist, normalerweise mit einer Mischung aus externen und internen Motivationen.
• Bibliographie:

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Augusto, J. M., López-Zafra, E. und Martínez de Antoñana, R. (2004). Einführung in die Sozialpsychologie

. Madrid. Ed. Der Mond. Morales, J. F. (Koord.) (1999). Sozialpsychologie.

2. Auflage. Madrid. Mc Graw-Hill.