Wenn wir über giftige Menschen sprechen, wissen wir, dass wir uns von ihnen trennen können. Mit Schwierigkeiten, aber wir können. Unter bestimmten Umständen müssen wir jedoch täglich mit diesen Menschen umgehen, ohne sie vermeiden zu können. Dies ist beispielsweise in Arbeitsumgebungen der Fall.
Zusätzlich zu dieser giftigen Person jeden Tag müssen wir mit ihr arbeiten to, um ein konkretes Ziel zwischen den beiden (oder zwischen einer Gruppe) zu erreichen und erfolgreich zu sein. Das klingt vielleicht beängstigend, aber wir können damit umgehen. Tó Toxische ArbeitskollegenWir können sieben Arten toxischer Begleiter unterscheiden, die wir in unserer Arbeit oder in jedem uns bekannten Arbeitsumfeld finden können:
1. Der Protagonist
Er ist ein Mensch, der immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht. Er eignet sich Gespräche an, indem er seine Ansichten aufstellt. Er ist immer sehr wettbewerbsfähig und tut alles, um seine Ziele zu erreichen.
2. Das informelle
Das informelle respektiert nie Lieferzeiten. Immer zu spät für Aufgaben, zu spät für Meetings und Arbeit usw. Die Verantwortungslosigkeit dieser Art von Person betrifft die anderen in einer Arbeitsgruppe.
3. Der Eindringling
Der Arbeitsplatz ist ideal für diese Art von Person. Wir können es sehen, besonders zur Kaffeezeit, kommentieren und mit anderen klatschen. Manchmal agiert er als "Spion" und informiert seinen Vorgesetzten über irrelevante Details, die aber anderen Schaden zufügen.
4. Der Faule
Einer der schlechtesten Arbeitskollegen ist jemand, der seine Arbeit ineffizient macht. Es ist ihnen egal, weder ihre Arbeit noch die ihrer Kollegen. Sie benutzen das "Gesetz der minimalen Anstrengung", etwas, das die gesamte Gruppe negativ beeinflusst.
5. Der Wütende
Der Wütende scheint immer sehr beschäftigt zu sein. Deshalb wird er dich nie begrüßen oder dir ein Lächeln schenken. Er mag es nicht in Gruppen zu arbeiten und bevorzugt individuelle Arbeit.
6. Das Gegenteil
6. Es ist eine Person, die niemals mit den Meinungen oder Entscheidungen anderer einverstanden ist. Es geht immer auf die andere Seite. Es ist sehr schwierig, mit ihm zu arbeiten, da es sehr schwierig ist, eine Einigung zu erzielen.
7. Der Wettbewerb
Ihre Wettbewerbsfähigkeit hat keine Grenzen. Verpasse nie eine gute Gelegenheit. Sie warten immer darauf, in den Augen ihrer Vorgesetzten die Anerkennung anderer zu verdienen.
Wie können wir uns vor einem giftigen Arbeitskollegen schützen?
Wie wir gesehen haben, ist es schwierig, einen giftigen Partner zu vermeiden, weil wir täglich mit ihm arbeiten müssen. Die Frage muss also sein, wie wir mit ihnen arbeiten können, aber ohne dass dies Auswirkungen auf uns hat.
Zu Beginn,
sollten wir nicht in Ihr Spiel einsteigen.
Unsere beste Option ist es, uns nicht von denen mitreißen zu lassen, die ständig wütend sind oder immer der Protagonist sein wollen. Wir müssen sie akzeptieren. Sei dir bewusst, dass wir nichts ändern können und dass wir keine Möglichkeit haben, sie zu vermeiden. Akzeptiere das so, aber lass uns das nicht beeinflussen. Wenn dich das wirklich betrifft und du es nicht vermeiden kannst, denke darüber nach.Denken Sie darüber nach, warum es Sie so sehr beeinflusst, ob Sie es zulassen sollten und was Sie ändern sollten. Ändern Sie Ihre Sichtweise, versuchen Sie, die Person mit Humor zu sehen und als eine Lehre von dem, was Sie nicht tun können. Das wird eine große Hilfe sein. Wenn Sie mit toxischen Partnern zu tun haben, suchen Sie niemals ihre Zustimmung. Wenn du es tust, wirst du sie stärken und du wirst dich selbst abwerten. Sie werden Ihre Arbeit nie empfehlen. Also, mach deinen Stolz beiseite, mach deinen Job so gut du kannst und, am wichtigsten, respektiere deine Gefährten, auch wenn sie giftige Gefährten sind.
Was ist die gute Seite eines giftigen Arbeitskollegen? (I.e.Nicht alle toxischen Arbeitskollegen sollten uns negativ beeinflussen. Obwohl es schwer zu glauben ist, können viele von ihnen unsere Produktivität steigern.Ein neugieriger Partner zum Beispiel kann von Vorteil sein. Die Eingeweihten ermöglichen es Ihnen, eine Gruppe zu trennen und zu stärken. Sie steigern nicht nur die Produktivität, sondern helfen auch, die Büroumgebung zu entspannen, die Kameradschaft zu stärken und das Gruppeneinkommen zu steigern.
Die Person, die ständig dagegen ist, kann auch die Gruppe stärken. Warum? Weil es uns erlaubt, "die andere Seite der Medaille" zu sehen, die gegenteilige Sichtweise auszugleichen und uns bewusst zu sein, dass wir uns auf unserem Weg befinden.
Dass alle einverstanden sind, ist gut, aber es kann auch bedeuten, dass etwas versagt.
Das Problem entsteht, wenn das Gegenteil geschieht kontinuierlich, um zu plaudern.