70% der europäischen Führungskräfte befürchten ein Burnout-Syndrom oder ein professionelles Burnout. (Quelle: ACUK) Die Verringerung der Fähigkeit, Ergebnisse zu präsentieren, geringe Konzentration, Konzentration und Produktivität sind nur einige der beruflichen Konsequenzen dieses Themas.
Die Quelle der beruflichen Erschöpfung
Mit Engagement für die Arbeit ist es möglich, Träume und Ziele zu erreichen. Aber was passiert, wenn die Angst, die Hindernisse zu überwinden, das Büro verlässt, um Teil des Lebens zu sein? Überwindung und Erfolg. Zwei Worte, die die Geschichte von Herbert J. Freudenberger zusammenfassen können. Geboren in einer jüdischen Wiege in den 1920er Jahren Deutschland, erkannte ihre Familie, was in den ersten Jahren von Hitlers Aufstieg an die Macht voraus war. Im Alter von 7 Jahren benutzte er einen gefälschten Pass und reiste alleine in die USA, wo er sich umdrehte, bis ein Verwandter kam.
Als ihre Eltern ankamen, arbeitete Herbert zu Hause, anstatt die Schule zu besuchen. Auch ohne Abitur besuchte er das Brooklyn College und schloss sein Studium mit einem Bachelor in Psychologie ab. In den Jahren 1952 und 1956 absolvierte er jeweils einen Master und einen Doktortitel von der New York University. Nach Jahren einer erfolgreichen Karriere in der Psychoanalyse begann Dr.
Freudenberger eine lange, ehrenamtliche Tätigkeit in drogenfreien Kliniken, in die sie einen Großteil ihrer Zeit einzog. Seine Arbeiten werden als wichtige Beiträge auf dem Gebiet der Drogenmissbrauchsstudien anerkannt. Alles war gut. War es?
Irgendwann in den frühen 1970er Jahren hatte Freudenberger keinen Grund, sich unglücklich oder enttäuscht zu fühlen. Die Realität war jedoch anders: Nach so vielen Jahren der Hingabe erkannte der Arzt, dass seine berufliche Tätigkeit zur Quelle seiner Frustration wurde.Der Job, für den er sich leidenschaftlich interessierte, machte ihn nur müde und deprimiert.
Eine ähnliche Studie betraf ihre Altersgenossen: Ärzte, die zuvor ihr Leben der Arbeit gewidmet hatten, und Patienten betrachteten sie nun beide mit Zynismus, Unempfindlichkeit und Desinteresse. Zusätzlich zu den zunehmenden Stimmungsschwankungen und Konzentrationsschwierigkeiten wurden diese Verhaltensweisen oft von physischen körperlichen Reaktionen wie Kopfschmerzen, Verdauungsproblemen und Schlafstörungen begleitet.
Die Wissenschaft spricht lauter Aber vielleicht liegt der große Vorteil eines Doktors und eines Wissenschaftlers nicht isoliert, sondern in einem größeren Ganzen. In diesem Fall als Symptome, indikativ für etwas anderes. Dr. Freudenberger begann dann, dieses Phänomen mit wissenschaftlichem Interesse zu beobachten und auch in anderen Berufen wahrzunehmen.
So hat er den Begriff Burnout-Syndrom - aus dem Englischen geprägt, komplett verbrannt, sich selbst konsumiert - oder das Syndrom der beruflichen Erschöpfung. Sein Hauptmerkmal ist der Zustand von emotionalem Stress und chronischem Stress, der durch erschöpfende physische, emotionale und psychologische Arbeitsbedingungen verursacht wird.
Burnout zeigt sich vor allem bei Menschen, deren Beruf erfordert eine direkte und intensive inter Beteiligung, den Fall von Fachleuten in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Soziales, Humanressourcen, Strafvollzugsbeamte, Feuerwehrleute, Polizisten, unter anderem.
Das Syndrom tritt jedoch nicht ausschließlich in diesen Bereichen auf. Im Gegenteil, da Stress jetzt fast "verherrlicht" wird, kann man mit Sicherheit sagen, dass der Druck auf die Arbeit Teil der modernen Gesellschaft ist. Warum Burnout ist ein aktuelles Problem, und seine Häufigkeit ist ein Problem für Profis und Unternehmen.Der Markt hat uns an die Vorstellung gewöhnt, dass Stress ein untrennbarer Teil der Arbeit ist, einschließlich einiger Nebenwirkungen wie Angst und Müdigkeit. Sieh dich jetzt selbst an: Kannst du Angst im Leben von Angst bei der Arbeit trennen? Kannst du persönliche Erschöpfung von der trennen, die zu deiner Arbeitstätigkeit gehört? Von 0 bis 10, wie groß ist Ihre Angst in Ihrem beruflichen Umfeld? (I.e.Hinterlassen Sie Ihre Antworten in den Kommentaren.