Wissen Sie, wie viele Nobelpreise an Männer in ihrer mehr als 120-jährigen Geschichte vergeben wurden? Und für Frauen? Das Verhältnis erschreckt: 817 Mal für sie und nur 47 für sie.Der Matilda-Effekt ist entstanden, um diese Art von sexistischer Diskriminierung auf dem Gebiet der Wissenschaft zu erkennen.
Es dient dazu, Fälle anzuprangern, in denen Wissenschaftlerinnen weniger Anerkennung, Anerkennung und Anerkennung erhalten als Männer, selbst wenn sie die gleiche Arbeit oder sogar noch besser machen. Neugierig ist auch die Tatsache, dass der Ursprung dieses Begriffs von der männlichen Folge stammt.Sein Ursprung ist biblisch
Um den Matilda-Effekt zu verstehen, ist es notwendig, die Geburt seines männlichen Analogons zu erklären: den Matthew-Effekt. Robert K. Merton, der Soziologe, der den Begriff schuf, benutzte die Worte von Matthäus, um auf ein Phänomen hinzuweisen, das sich auf viele Facetten des Lebens erstreckte. In seinem Gleichnis von den Talenten kündigt der Evangelist eine Lektion an, die zum Nachdenken anregt. Take "Nimm das Talent weg und gib es den Zehn. Denn jedem, der ihm gegeben ist, wird er Überfluß haben; "Matthäus 25: 14-30, Das Gleichnis von den Talenten - Der Matthew-Effekt - Bezieht sich auf die geringste Aufmerksamkeit, Rücksicht und Anerkennung, die von Profis geleistet wird unbekannt.
Dies wird im Vergleich mit den ähnlichen Arbeiten in der Bedeutung von anderen, bereits geweihten oder berühmten gezeigt.So versucht man zu erklären, warum die Werke anonymer Personen nicht so oft erwähnt werden wie die bekannter Autoren, selbst wenn diese von minderer Qualität sind. Auf diese Weise werden sie in den Hintergrund gedrängt, weil sie keine Sponsoren haben oder weil sie noch junge, nicht geweihte Autoren versprechen. So sind sie durch den riesigen Schatten der Autoren, die bereits Erfolg haben, versteckt.Weibliche Anpassung an die Wissenschaft: der Matilda-Effekt
Der bekannte Matilda-Effekt wurde 1993 von Margaret W. Rossiter geboren. Der Historiker hat sich auf den früheren Matthew-Effekt gestützt, um die Missachtung der Frauenarbeit zugunsten der von Männern begangenen zu brandmarken und zu benennen.
Er wollte
die Situationen anprangern, in denen die Erkenntnisse und Forschungen der Wissenschaftler
für ein einfaches Gender-Problem geächtet sind, nicht für Qualität. Daher sind ihr Kredit und ihre Anerkennung geringer, als wenn die Eroberung von einem Mann erreicht würde.In diesem Sinne wurde die Einbeziehung von Frauen in den wissenschaftlichen Bereich zur Pipette gemacht.
In manchen Ländern können sie immer noch keine Karriere machen oder Auto fahren. Heute können sie an die Universität gehen und promovieren, aber die Bedingungen, unter denen sie noch stehen, sind nicht gleich denen der Männer.Wie Frauen benachteiligt werdenDie Vorteile, die Männer haben, werden nicht nur in Bezug auf Belohnungen überprüft. Neben den
Preisen sind Entlohnung, Arbeit, Finanzen oder Veröffentlichungen different verschiedene Variablen, bei denen Männer allein aufgrund des Geschlechts von einem Vorteil ausgehen.
Damit stehen brillante Physiker, Chemiker, Soziologen oder Ärzte im Weg.
Sie haben ihre Arbeit von Männern begraben rele, auf den Boden der Schublade verwiesen oder ohne weitere Erklärung verachtet. Damit bleiben sie ohne die Anerkennung, die sie verdienen. Die Suffragette, die den Matilda-EffektRossiter nannte, nannte dieses Matilda-Effekt-Phänomen speziell in
Hommage an Matilda Joslyn Gage. Ein Aktivist, Freidenker, produktiver Autor und Pionier der amerikanischen Soziologie, der einer der Pioniere im Kampf für die Chancengleichheit von Männern und Frauen war.Unter einigen ihrer Initiativen hob sie ihre Unterstützung für Victoria Woodhull hervor, eine der ersten Frauen, die darum kämpften, Präsident des Weißen Hauses zu werden. Als Mutter einer großen Familie veröffentlichte sie zahlreiche Arbeiten, in denen sie den Mangel an Freiheit anprangerte und die Gleichberechtigung der Frau forderte. (I.e.Ihre Arbeit hat sie als Präsidentin für viele Jahre der National Association of Women Suffrage erhoben. Von diesem Moment an wurden mit dem Matilda-Effekt alle Fälle zitiert, in denen sich Frauen in der Entwicklung ihres Berufes dieser Ungerechtigkeit stellen mussten.
Es ist noch heute offensichtlich
Die Fälle, die den Matilda-Effekt demonstrieren, sind nicht nur auf vergangene Jahrhunderte beschränkt. Heutzutage ist die ungerechte Situation, der Frauen in vielen Facetten ihres täglichen Lebens ausgesetzt sind, offensichtlich. Arbeit ist nur ein weiteres Beispiel für die Bereiche, in denen sie auf die eine oder andere Weise diskriminiert werden.Lassen Sie uns ein Beispiel geben, indem wir mit den Nobelpreisen fortfahren, den renommiertesten Auszeichnungen, die an wissenschaftliche Fachleute vergeben werden. Lise Meitner und Rosalind Franklin leisteten entscheidende Beiträge. Respektive für die Entdeckung der Kernspaltung und der Doppelhelixstruktur der DNA. Rate mal was! Weder wurde vom Nobel anerkannt. Seine Gefährten nutzten jedoch ihre Entdeckungen. Tatsächlich ist
Meitner einer der anschaulichsten Fälle, in denen die wissenschaftlichen Ergebnisse von Frauen vom Preiskomitee völlig ignoriert werden.In diesem Sinne ist das Buch "Die wissenschaftlichen Lügen über Frauen" von S. García Dauder und Eulalia Pérez Sedeño sehr zu empfehlen. Der Artikel beschäftigt sich ausführlich mit dem Matilda-Effekt. Es enthält auch viele andere Berichte im Zusammenhang mit einer solchen Diskriminierung von Frauen.In diesem Sinne ist die Wahrheit, dass wir auf dem Weg zur Erreichung des Tages viel erreichen, mit großer Hoffnung, dass die Chancen gleich sind. Aber die Wahrheit ist immer noch, dass es noch ein langer Weg ist, so dass wissenschaftliche Fortschritte keine Frage des Geschlechts sind. So werden wir alle klar sein, dass sie mehr von dem, was sie bedeuten, als von denen, die sie realisiert haben, geschätzt werden sollten.